职位描述
岗位职责：
1、承接并分解业务指标，推动业绩达成；
2、负责定期排查、检查工地等情况，及时发现问题并纠偏；
3、维护并不断开拓客源，提高各环节成功率；
4、通过工作流程与服务的优化提高客户满意度，协调解决相关问题。
5、关注下属人员的工作动态，打造优秀团队，提升团队专业水平；
任职要求：
1、28-35岁，大专学历以上，设计、营销或销售相关专业优先考虑；
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，同岗位经验、家装行业者优先。
3、能出色带领团队完成业绩目标；
4、能很好凝聚团队并落实企业文化；
5、对内对外的沟通协调能力强；
6、热爱设计专业，致力推动设计专业水平持续提升。
薪酬：基本工资+提成+浮动薪资+五险一金+销售奖金+餐补等
公司介绍
东易日盛家居装饰集团股份有限公司由董事长陈辉先生和总裁杨劲女士始创于1997年，目前已发展为一家专业化、品牌化、产业化的大型上市家装集团公司（2014年深圳A股中小板，股票代码：002713），连续多年居于《中国最具价值品牌500强》家装行业前列，品牌价值高达311.59亿元。
24年来，一直专注家装产业的创新发展。近年来，东易日盛率先启动科技化转型，拥有近100项专利，是家装行业中率先通过国家认证的高新技术企业、国家装配式建筑产业基地。目前，东易日盛以DIM+系统为核心，依托品牌与获客平台、全信息系统建设平台、产品创新平台、供应链深化整合平台、职业教育平台、仓储物流平台、互联网金融投资平台、投资平台8大平台，凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，以家装为入口，利用资本力，逐步深化、落地家庭消费生态圈建设，以全新商业模式引领中国家装行业进入“科技型生态变革” 新时代。
东易日盛集团秉承源于社会、回报社会的理念，始终坚持慈善事业的发展，于2015年正式创建东易慈善基金会，开展乡村芭蕾、东易图书馆、润琪老年关爱、幸福密码、心灵公益等5大核心项目。迄今已在全国范围拥有87家分会，2000余名志愿者，受益人群达到2万余人。
【员工待遇】
1、薪资：职务工资+责任工资+提成+餐补+五险一金。（薪资在行业中处中上水平）。
2、全面培训：新员工培训；专业知识培训；管理培训；每年2次区域训练营；完善的人才培训培养体系。
3、发展：公开公正公平的竞聘体系，内部优先选拔晋升。
4、平台：24年深耕的大平台，集团和分公司双线管理。32家直营分公司交流学习。
5、人性化的环境：80、90后的年轻团队，精致舒适的工作环境。
5、完善的福利：享受国家要求的五险一金、带薪年假、法定假期、年终奖、过节慰问品、生日津贴等相关福利。
