| 客户名称 |
岗位 |
岗位职责 |
需求城市 |
需求数量 |
一线薪资范围 |
二线薪资范围 |
| 岚图汽车 |
店长 |
工作职责
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报；
10、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
任职要求
1、40岁以内，全日制专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳；
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。
1、对岚图的品牌认可程度高，喜爱新能源行业，价值观正直；
2、品牌调性很重要：必须汽车行业，造车新势力行业优先（蔚来理想特斯拉小鹏等），高端汽车豪华品牌（宝马奥迪奔驰等以上），适量丰田、大众等合资品牌；
3、带过团队，有清晰的团队管理思路和实践。
4、28-32岁，条件优先可适当放宽；，优秀匹配者可放宽到38~40。 |
北京
上海
深圳
广州
成都
杭州
武汉
天津
郑州
西安
苏州
重庆
长沙
东莞
南京
宁波
青岛
温州
厦门
合肥 |
40 |
28-55（万元） |
25-50（万元） |
| 运营经理 |
工作职责
1、负责门店的运营数据分析管理、培训管理；
2、展厅的日常管理，包括排班考勤、门岗、日常运营；
3、协助店长与总部的沟通对接工作，包括日常数据上报、会议纪要上报；
4、 垂直媒体维护，主要线上平台的维护（三个）新媒体运营，
5、保客活动，各类车展和市场活动对接，门店市场活动计划及落地；
任职要求
1、汽车行业行业市场经理、市场总监等经验，豪华车优先；
2、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力；
3、具备一定的课件开发能力。
|
40 |
25-40（万元） |
22-35（万元） |
| 销售主管 |
工作职责
1、管理小组整体销售目标及过程目标达成；
2、负责试驾后客户的沟通谈判，销售转化；
3、保有客户维系、获客拓客、线索管理、深度需求分析。
任职要求
1、全日制大科及以上学历；
2、汽车行业销售背景，有团队管理经验优先；
4、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
5、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。
1、对岚图的品牌认可程度高，喜爱新能源行业，价值观正直；
2、品牌调性很重要：新势力（蔚来理想特斯拉小鹏等），高端汽车品牌（宝马奥迪奔驰等以上），奢侈品牌行业
3、带过销售团队，有清晰的团队管理思路和实践。
4、可清晰证明团队优异的业绩
5、26-32岁，优秀匹配者可放宽到35。 |
80 |
16-30（万元） |
14-26（万元） |
| 中高级销售代表 |
工作职责
1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境；
2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交；
3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标；
4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点；
5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。
任职要求
1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣；
2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀；
3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量；
4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。
1、对岚图的品牌认可程度高，喜爱新能源行业，价值观正直；
2、品牌调性很重要：新势力（蔚来理想特斯拉小鹏等），高端汽车品牌（宝马奥迪奔驰等以上），3C、新零售、奢侈品销售等行业；
3、个人业绩优异，气质形象佳，沟通能力强。无整车销售经验的要有驾证。
4、不频繁跳槽，年龄严格控制在28以内，优秀者可以放宽到32。
|
320 |
10-18（万元） |
9-16（万元） |
| 初级销售代表 |
工作职责
1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境；
2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交；
3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标；
4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点；
5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。
任职要求
1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣；
2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验优先；
3、亲和力好，客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量；
4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。
1、对岚图的品牌认可程度高，喜爱新能源行业，价值观正直；
2、品牌调性很重要：品牌调性很重要：新势力（蔚来理想特斯拉小鹏等），高端汽车品牌（宝马奥迪奔驰等以上），3C、新零售、奢侈品销售等行业；
3、个人业绩优异，气质形象佳，沟通能力强。无整车销售经验的要有驾证。
4、不频繁跳槽，年龄严格控制在28岁以内。
|
80 |
9-12（万元） |
8-10（万元） |
| 总经理（店长） |
1、规划服务中心的业务目标
- 制定关键领域年度业务目标计划；
- 制定关键业务目标，监管主要业务单元的目标达成情况；
- 引导团队成员提升工作效率，从而提升客户满意度，并实现盈利目标；
- 审查服务中心的人员规划，设施和设备投入；
2、业务管理
- 负责交付项目管理：为用户在付款方式，充电桩安装，商品车生产状态及物流进度，上牌等环节给予交付专员指导和帮助；
- 负责服务项目管理：设计或导入客户需要的服务项目，策划服务营销活动，引导服务顾问为客户提供 “一次性修好”维修服务解决方案；
- 负责维修质量管理：运用PDCA质量循环法，建立质量自检、互检、终检体系，组织重大维修质量事故、“三包”事件的评审及处理；
- 负责维修时间管理：制定预约、接待、检测、维修、交付标准时间，完善车间透明化系统，分析差异并改善，提升运营能力；
- 负责区域授权网点管理与业务指导；
3、客户满意度管理
- 负责流程管理：督促服务中心人员提升客户满意度及忠诚度；
4、财务管理
- 负责财务预算：编制服务中心服务业务量、业务收入、经营费用、管理费用、财务费用、业务利润等预算，合理配置资源，管控差异，及时纠偏；
- 负责维修成本管理：组织开展业务核算，计算分析备件、工时成本、辅料成本、经营费用、管理费用等；
5、外部交流、
- 负责与其他服务中心之间的协同管理：与总部管理沟通与资源配置协调；
- 负责竞争情报管理：了解竞争对手的服务策略，制定和实施应对策略；
- 与当地政府及部门，如工商局，财政局，公安局及消防部门建立及保持良好的关系；
- 与银行，保险公司，当地媒体，关键供应商，钣喷中心负责人建立及保持良好的工作关系 ；
6、人员管理
- 负责人力资源管理: 面试甄选、招聘录用、培训管理、绩效管理、团队文化管理；
- 建立人员发展战略计划，对关键岗位的个人发展保持关注；
- 为服务中心团队成员提供培训；
- 推动工作环境建设，以实现良好的员工满意度；
7、其他
- 其他安排的临时性工作。
岗位要求：
1、熟练操作office等办公软件；
2、良好的英语读写能力者优先；
3、了解国家汽车消费相关法律、法规；
4、全面了解当地汽车市场情况；
5、具备极强的客户服务意识，责任心强，具有创新管理思维和良好的执行力；
6、对销售，售后，质保，市场，客户关系管理，财务，人力资源及行政具有良好的理解；
7、具备较强的门店运营能力和沟通协调能力，能有效处理内、外部关联单位各项事务；
8、精通汽车服务相关知识。
|
成都、深圳、广州、郑州、西安、苏州、重庆、长沙、东莞、宁波、佛山、温州、合肥 |
13 |
25-40（万元） |
18-35（万元） |
| 交付服务经理 |
1、业务管理
- 负责管理商品车仓储与调度，交车准备、过程与结果，预约客户与进厂客户接待。协调充电桩安装与售后服务，保险事故车服务。保证良好的客户服务体验；
- 规划、分配、监控交付服务团队成员工作量；
2、客户关怀活动
- 建立、监督与客户关怀活动开展效果相关的业务指标；
- 开发、维护持续提升客户粘性的管理体系；
- 规划、设计、组织实施客户关怀活动；
- 总结、评估活动效果，持续改善；
3、客户满意度及投诉管理
- 建立、监督与客户满意度指标相关的业务指标;
- 开发、维护持续提升客户满意度的体系；
- 在客户满意度报告的基础上，实施改善措施，开发客户关怀计划；
- 有效识别并转化客户抱怨情绪，减少客户投诉的产生；
- 快速高效的处理客户投诉；
- 对其他直营店、授权钣喷中心进行客户满意度管理与指导；
4、交付服务区域管理
- 确保交付服务区域总体流程及工作质量符合标准；
- 负责客户休息区环境及客户体验符合标准；
- 保证金融、保险、上牌业务办理效率；
5、人员管理
- 负责交付服务团队的快速组建；
- 通过目标设立和结果监督来管理下属绩效；
- 根据下属能力和经销商需求情况，发展、激励下属；
- 确定培训需求并保证培训的顺利完成；
- 积极向下属提供指导、支持和反馈 ；
6、其它
- 其他安排的临时性工作； |
成都、深圳、广州、郑州、西安、苏州、重庆、长沙、东莞、宁波、佛山、温州、合肥 |
13 |
17-30（万元） |
12-24（万元） |
| 维修技术经理 |
1、业务管理
- 负责对进厂维修、保修车辆进行合理派工调度，保证交车时间；
- 规划、监控车间生产力/可用工时；
2、故障诊断
- 对疑难诊断提供诊断指导与支持；
- 整理及分析诊断数据，并归类分档；
- 服务顾问提供重大案例的技术支持；
- 必要时支持维修技师进行诊断及维修工作；
- 进行特殊案例的最终检查及车辆交接；
- 根据具体产品问题，向总部上级部门提供技术建议及信息；
- 向总部上级部门提供数据及诊断结果技术报告（诊断数据库）；
- 对其他直营店、授权钣喷中心进行技术与保修业务援助；
3、客户满意度管理
- 建立、监督与客户满意度指标相关的业务指标;
- 开发、维护持续提升客户满意度的体系；
- 在客户满意度报告的基础上，实施改善措施，开发客户关怀计划；
- 协助处理重大的客户投诉；
4、车间管理
- 确保车间总体流程及工作质量符合标准；
- 负责每日在库维修车辆的盘点，车辆在库状况，安全生产（设备、人员）现场管控；
- 确保设备及工具可用性；
- 负责快速维修质量的抽查检验及所有事故车的终检；
5、人员管理
- 负责维修技师团队的快速组建；
- 通过目标设立和结果监督来管理下属绩效；
- 根据下属能力和经销商需求情况，发展、激励下属；
- 确定培训需求并保证培训的顺利完成；
- 积极向下属提供指导、支持和反馈 ；
6、其它
- 其他安排的临时性工作； |
成都、深圳、广州、郑州、西安、苏州、重庆、长沙、东莞、宁波、佛山、温州、合肥 |
13 |
17-30（万元） |
12-24（万元） |
| 备件经理 |
1、商业管理
- 为直营服务中心店长及其总部提供整体的商业预测、备件、精品、润滑剂销售量、利润目标和预算;
- 监控部门关键指标;
2、备件和精品订购
- 根据备件销量预估，订购足够的备件和精品;
3、 仓库管理
- 负责备件仓库5S和安全管理;
- 备件入库，并将相关信息录入DMS;
- 确保备件按要求包装;
4、库存管理
- 定期检查和调整仓库的备件库存，优化库存深度与宽度;
- 协同财务部门与总部人员完成库存盘点;
- 协调其他直营店调拨或接收备件及精品;
5、客户满意度
- 负责协助处理客户投诉工作;
6、备件市场推广
- 配合备件销售推广活动;
7、报表汇编
- 定期汇报备件销售、库存关键绩效指标 ;
8、信息管理
- 确保备件相关数据资料的时效性，完整性和实用性;
- 及时将备件相关信息反馈给总部 ;
9、区域指导
- 负责区域授权服务网点备件业务指导；
10、其他
- 其他安排的临时性工作; |
成都、深圳、广州、郑州、西安、苏州、重庆、长沙、东莞、宁波、佛山、温州、合肥 |
13 |
17-30（万元） |
12-24（万元） |
| 保修经理 |
1、保修申报
- 按照岚图汽车的相关政策，及时完成保修申请；
- 保证索赔文档的完整性（如：客户签名、维修记录报告、诊断报告等）；
- 将保修或索赔回绝事宜通报服务顾问及技术专家；
2、保修申请调解
- 调解保修申请；
- 协助保修审计；
3、旧件处理
- 负责保修件及保修件记录的管理；
- 负责保修旧件库的管理；
- 负责每月对保修件的返厂工作；
4、客户满意度
- 负责协助处理客户投诉工作；
5、保修信息
- 负责市场品质活动（包括品质情报反馈、TSB接收、保修、专案、召回）监控与管理；
- 负责保修政策与业务信息转训；
- 负责向总部报送《市场品情报告》；
6、现场措施
- 负责首、二保提醒及保修到期前客户提醒的监督工作；
- 负责首、二保及保修单据的监督与审核工作，确保首、二保车辆无遗漏；
- 负责服务措施和主动服务措施；
7、区域指导
- 负责区域授权服务网点保修业务指导；
8、其他
- 其他安排的临时性工作； |
成都、深圳、广州、郑州、西安、苏州、重庆、长沙、东莞、宁波、佛山、温州、合肥 |
13 |
17-30（万元） |
12-24（万元） |
| 吉利汽车 |
车身总装 |
工作内容：
1.完成车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选用等
2.完成车身附件的装配及校核工作
3.完成车门附件的装配及校核工作
4.参与造型的结构审核
5.配合其他部门工程师实施工作
任职要求：
1.专科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业
2.有汽车设计公司、主机厂等相关行业1-3年工作经验优先，可接收应届毕业生
3.熟练运用三维软件
4.有责任感、具备较好沟通能力
5.协调沟通能力好，能够接受项目出差、加班 |
山西晋中 |
100 |
|
|
| 江淮汽车 |
实习生 |
工作内容：
汽车的生产智能制造
任职要求：
1、高中及以上学历，汽车、机械、机电、模具新能源等工科类相关专业在校生
2、现年满16周岁，毕业满18周岁
3、身体健康、诚实守信、吃苦耐劳 |
芜湖 |
200 |
|
|
| 团车网 |
短期兼职 |
工作内容：
车展检票，登记，安检、讲解
任职要求：
高中及以上学历，汽车相关专业 |
北京、上海、南京、合肥、芜湖、郑州、江西、四川、广州 |
5000人次 |
|
|
